Ambities voor 2020 – 2030

Onze ambities richten zich op de toekomstige ouderen en de toekomstige medewerkers.

De toekomstige oudere:

• maakt op basis van realistische informatie en verwachtingen bewuste keuzes rondom leefstijl, wonen en welzijn om zelfredzaam te blijven
• is bekend en vertrouwd met de inzet van (zorg)technologie als ondersteuning bij wonen, zorg en welzijn
  neemt samen met het netwerk de regie in het organiseren van zorg en welzijn op maat om langdurige zorg zo lang mogelijk uit te stellen.
• kan rekenen op een samenhangend en afgestemd zorgaanbod in de regio
• met een zorgvraag ontvangt de juiste zorg op de juiste plek op het juiste moment

De toekomstige medewerker:

• is een begeleider die vloeiend beweegt tussen netwerkpartners en het informele netwerk om samen met de cliënt zorg en welzijn optimaal te organiseren
• is goed uitgerust om op maat (specialistische) zorg en welzijn te verlenen
• is bekend met en maakt als vanzelfsprekend gebruik van zorgtechnologie
• neemt regie in eigen ontwikkeling en maakt gebruik van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• werkt met plezier, is fit en veerkrachtig, haalt voldoening en energie uit het werk en is zich bewust van een gezonde werk-privé balans