Symposium reablement 2026

Datum: Donderdag 12 maart 2026
Locatie: De Cammeleur, Dongen
Klik hier voor de plattegrond met parkeermogelijkheden

aanmelden en keuze workshops

Vanaf 09.30 uur: Inloop

10.00 -10.30 uur: Welkom

10.30 -10.45 uur: Twee jaar pionieren met Reablement Intramuraal: opbrengsten en geleerde lessen (Nanette Raaijmakers, Regionaal projectleider Reablement Intramuraal Mijzo – De Wever)
Mijzo en De Wever pionierden de afgelopen twee jaar met Reablement Intramuraal. Wat heeft dat ons gebracht en wat heeft het ons geleerd? We presenteren de eerste resultaten en gaan ook in op ontwikkelpunten voor de toekomst.  

10.45 – 11.45 uur: Keynote Jaap Bressers: “Ontdek hoe jij het verschil kunt maken!”
Jaap Bressers is een van de meest gevraagde sprekers van Nederland. Hij raakt, vermaakt en inspireert. En door je mee te nemen in pakkende persoonlijke verhalen maakt hij ingewikkelde zaken weer simpel. Ontdek tijdens een lezing hoe je meer uit je leven en werk haalt. Of hoe je met iets heel kleins al een groot verschil kunt maken. Voor jezelf, voor je collega’s, je opdrachtgevers en eigenlijk voor iedereen. Dat alles op een impactvolle en leuke manier. Dit wil je niet missen! 

12.00 – 13.00 uur: Workshopronde 1 (zie hieronder het overzicht van de workshops)

13.00 – 14.00 uur: Lunch

14.00 – 15.00 uur: Workshopronde 2 (zie hieronder het overzicht van de wokrshops)

15.00 – 15.20 uur: Wisseltijd

15.20 – 16.20 uur: Keynote Daniel Mizere

16.20 – 16.30 uur: Plenaire afsluiting

16.30 – 17.00 uur: Borrel

Aanmelden en keuze workshops

Overzicht workshops

Workshop 1: Implementeren van reablement: theorie en praktijk

Workshopsleiders: Irene Muller-schoof (Tranzo) (onderzoekerTranzo), Szabina Clijsen (Reabeler De Wever), Marloes van ’t Hoff (Ondersteuningsteam Reablement Intramuraal Mijzo) 
Doelgroep: professionals en managers/ projectleiders/ adviseurs die aan de slag zijn of willen gaan met reablement.

In deze interactieve workshop nemen we je kort mee in de kern van reablement, waarna je in kleine tafelsessies aan de slag gaat met herkenbare vragen uit jouw eigen organisatie. Aan de hand van jullie ervaringen en concrete voorbeelden verkennen we samen wat al werkt, waar je tegenaan loopt en wat je morgen al anders kunt doen.
Vervolgens verdiepen we de inzichten aan de hand van thema’s zoals rouwprocessen, team-readiness, succesfactoren en barrières. Uiteindelijk verbinden we deze input met wetenschappelijke perspectieven en nodigen we je uit tot de dialoog!

Een dynamische sessie waarin uitwisseling centraal staat — en je gegarandeerd met nieuwe inzichten én praktische handvatten de deur uitgaat. 

Workshop 2: Hoe borg je gedragsregels in een weerbarstige praktijk

Workshopleiders: Marjo van Gils (ergotherapeut, De Wever), Petra Lepolder (directeur, Mijzo)
Doelgroep: managers/ projectleiders/ adviseurs

We kennen het allemaal: we maken met elkaar een afspraak of spreken regels af maar we kunnen ons er maar niet aan houden en hebben voortdurend een excuus dat het er niet van is gekomen. Waarom lukt het niet om dit vast te houden en laten we de ‘waan van de dag’ regeren over datgene wat we doen?
Binnen deze workshop verdiepen we ons in het fenomeen van effectieve borging. Wat is dat en hoe maken we gezamenlijk waar dat de oude manier van werken en gedrag niet steeds terugkomt maar dat we een nieuwe manier omarmen en dit een blijvend iets wordt van de dagelijkse praktijk. 
“We maken een pas op de plaats om te beoordelen of iets nog passend is” en in hoeverre ons gedrag daar op moet worden aangepast”.
We gaan interactief aan het werk zodat we jullie aan de hand van mooie voorbeelden en praktische ideeën enkele handvatten kunnen meegeven die bruikbaar zijn binnen jullie eigen praktijk. 

Workshop 3: Reablement en leiderschap 

Workshopleiders: Fons van de Gevel (Clustermanager Kortdurende Zorg, De Wever), Anneclair Griffioen (manager Behandeling en Expertise, De Wever)
Doelgroep: managers/ projectleiders/ adviseurs 

Reablement is booming en in elke organisatie wordt nagedacht over hoe de transitie gemaakt moet worden naar andere, toekomstbestendige manieren van zorg en behandeling. Zo’n grote transitie organiseer je niet even op een namiddag. Hoe kun je als manager je rol nemen om medewerkers in beweging te brengen en te houden? En hoe richt en stuur je op deze beweging? We nemen jullie graag mee in inzichten die wij bij de Wever al hebben opgedaan in deze transitie. Zowel in de mensgerichte als organisatiekundige aspecten van deze transitie. Tegelijk willen we deze workshop gebruiken om van elkaar te leren en elkaar te inspireren in gesprek met elkaar. Deze workshop is gericht op managers en teamleiders. 

Workshop 4: Als samenwerken schuurt, ruimte maken voor bewegen 

Workshopleiders: Iris van Essen (ZMBR), Marlou Verbeek (verpleegkundige ETZ), Annelies van de  Wouw (praktijkbegeleider ETZ)
Doelgroep: professionals en ouderen 

Zorgprofessionals werken vanuit betrokkenheid en de wens van betekenis te zijn voor een ander. Goede zorg begint bij aandacht, nabijheid en echte verbinding.
Tegelijkertijd ervaren zorgprofessionals dat samenwerken met collega’s – binnen de eigen organisatie en met professionals uit andere domeinen – kan schuren of vastlopen. Ook in samenwerking met ouderen en naasten worden soms lastige situaties ervaren. Goede bedoelingen, maar toch misverstanden, langs elkaar heen werken of het gevoel dat verschillende werelden elkaar niet altijd raken.
In deze workshop staan we stil bij wat dit met je doet en wat er gebeurt in samenwerking wanneer verbinding onder druk komt te staan, juist over de grenzen van domeinen heen. We verkennen wat helpt en wat belemmert, met  oog voor de mens achter de professional.
Voor iedereen die voelt: dit kan menselijker, ook in hoe we domeinoverstijgend samenwerken. 

Workshop 5: Al datend in gesprek over het leven nu en in de toekomst 

Workshopleiders: Helga Broers (Projectleider reablement en verpleegkundige) en Elaine Langerwerf (Projectleider reablement en fysiotherapeut)
Doelgroep: ouderen en professionals

Elaine en Helga willen graag met je op date!

In deze interactieve workshop gaan ouderen en professionals al datend met elkaar in gesprek over dagelijkse activiteiten en de mensen die ertoe doen. Wat geeft je dag kleur? Wie zijn de betekenisvolle personen in je leven, en hoe wil je betrokken blijven? 
Reablement draait om eigen regie, mogelijkheden en het versterken van wat al werkt. 
Door ervaringen te delen, ontstaan nieuwe inzichten en praktische handvatten voor morgen.  
Laat je inspireren, denk mee en ontdek hoe kleine veranderingen grote impact kunnen hebben. Samen bouwen we aan een actief, verbonden en betekenisvol dagelijks leven.  
 
We zien je graag op de date!  

Workshop 6: Hoe blijft mijn zorghart kloppen als ik anders ga werken? 

Workshopleider: Myrna Derksen, antropologe Van Lieverlee
Doelgroep: professionals, managers, projectleiders en adviseurs 

De ouderenzorg verandert. Dat betekent dat jouw werk en ook je band met je cliënten verandert. Verandering betekent nieuwe dingen leren en nieuwe dingen doen, maar het betekent ook altijd iets kwijtraken of loslaten. Verlies gaat hand in hand met rouw. Bij rouw denken we vaak aan het verlies van iemand, maar wist je dat je ook rouw kunt ervaren als je iets verliest, zoals bijvoorbeeld je oude vertrouwde manier van werken? Rouw is de achterkant van hechting. Het kan helpen om te weten wat rouw is en hoe het werkt. Én het helpt om goed afscheid te nemen. In deze workshop leer je over verlies, rouw en afscheid en gaan we in gesprek over wat jullie in de praktijk ervaren. 

Workshop 7: Zeg JA bij dementie 

Workshopleiders: Hanneke van de Pol en Freya Flach | Auteur, spreker, trainer Zeg JA bij dementie
Doelgroep: professionals, ouderen, managers 

Echt contact maken met iemand met dementie, ook als er soms geen taal meer tot de beschikking is. Hoe doe je dat nou? Hoe werkt een brein van iemand met dementie en hoe kun je zelf invloed uitoefenen op uitdagend gedrag wat je tegenkomt? In deze workshop nemen de dames van Zeg JA bij dementie je mee in hun SPEELS-methode die jou daarbij kan helpen. Verwacht geen saaie PowerPoint maar een uur van leren, lachen en geïnspireerd worden. Na afloop ben jij ook een JA zegger! 

Workshop 8: Reablement; wat is jouw eerste stap? 

(Ervaringen vanuit de thuiszorg, het verpleeghuis en ja, ook mensen met dementie)
Workshopleiders: Mick Mutsaers (reabler, De Wever), Anita Huis in ’t Veld (verpleegkundige, Mijzo) en Aniek Schilders (ergotherapeut, Mijzo)
Doelgroep: professionals 

Reablement vraagt om een andere manier van kijken en doen. Wat ouderen willen is de ruimte krijgen om zelf te proberen, te leren en regie te ervaren. 
Florence Nightingale verwoordde dit al scherp: “It is often thought that medicine is the curative process. It is no such thing; it is the removal of the obstacles to nature.” 

In deze workshop onderzoeken we hoe reablement eruitziet in herkenbare werksituaties, zoals: extra- /intramuraal en binnen de kortdurende zorg. We staan stil bij weerstand, bij jezelf en bij collega’s, en hoe je daar constructief mee omgaat. Geen abstracte theorie, maar praktische handvatten voor de zorg.  Waar ga jij morgen mee beginnen? 

Workshop 9: Meten is weten?!  

Workshopleiders: Melanie Meier (specialistisch adviseur innovatie Mijzo), Elly Branderhorst (Regionaal projectleider Langer Actief Thuis, Mijzo) en Nanette Raaijmakers (Regionaal projectleider Reablement Intramuraal Mijzo en De Wever)
Doelgroep: professionals, managers, beleidsmedewerkers, projectleiders 

Zorgorganisaties en professionals willen graag weten wat het oplevert om met reablement te werken. Maar hoe meet je reablement nu? In deze workshop vertellen Mijzo en De Wever hoe zij dit hebben aangepakt, zowel bij LAT (extramuraal) als intramuraal. Welke indicatoren kun je gebruiken? Welke meetinstrumenten? Waar moet je rekening mee houden? Wat ging daarbij goed en wat niet? En vooral: wat heeft het ons opgeleverd en wat betekent dat voor het meten van reablement in de toekomst? Graag gaan we met jullie in discussie over jullie ervaringen en willen we gezamenlijk kijken hoe we de komende tijd (zo mogelijk gezamenlijk als regio) verder kunnen gaan in het meten van de resultaten en hoe dat ons verder kan brengen in het verder implementeren en borgen van het reablement gedachtegoed. 

Workshop 10: Anders kijken, anders doen: opbrengsten van het reablementprogramma ZELF

Workshopleider: Dr. Silke Metzelthin (associate professor, Maastricht University) en Dr. Lise Buma (projectleider/ onderzoeker Cicero/Maastricht University)
Doelgroep: professionals, managers, projectleiders, beleidsmedewerkers, ouderen 

De implementatie van reablement vraagt om een cultuurverandering in het denken en handelen van zorgprofessionals: van zorgen voor naar zorgen dat cliënten zo veel mogelijk zelf blijven doen. Voor verpleegkundigen en verzorgenden is vanuit deze behoefte aan cultuurverandering het ZELF-programma ontwikkeld. Dit evidence-based programma bestaat uit vier componenten en werkt in een aantal interactieve scholingsbijeenkomsten stapsgewijs toe van het overnemen van taken naar het stimuleren van zelfredzaamheid, daar waar de cliënt dat kan en wil. ZELF is een (kosten)effectief bewezen programma. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers significant vaker de zelfredzaamheid van cliënten stimuleren dan voorheen en dat de afhankelijkheid van cliënten op zijn minst stabiliseert (geen verdere afname). Inmiddels werken in Nederland 13 organisaties, zowel in de wijk als binnen het verpleeghuis, met het programma. In de toekomst zullen ook ondersteunende diensten en informele zorgverleners worden geschoold in het gedachtegoed van reablement. In deze workshop nemen wij jullie mee in de inhoud en opbrengsten van het ZELF-programma en de toekomstige richtingen voor onderzoek. Daarnaast laten we jullie ‘proeven’ aan het ZELF-programma door op interactieve wijze aan de slag te gaan met één van de opdrachten uit de scholing. 

Workshop 11: Workshop Samen Doén

Workshopleiders: Iris Rens en Yvonne van de Sande (studio familiezorg)
Doelgroep: professionals, ouderen 

Samenwerken met families in de zorg is leuk! Totdat:  

• iemand zich niet gehoord voelt;  
• verwachtingen botsen;  
• of jouw tempo niet hun tempo is.  

Dan merk je dat Samen Doén meer vraagt dan goede bedoelingen.  

Het vraagt:  

• dat we elkaar echt zien;  
• dat we het gesprek durven voeren;  
• dat we buiten de lijntjes durven kleuren.   

Waar zorg wordt verleend, zijn altijd meerdere mensen betrokken. Een ziekte raakt niet alleen de zorgvrager, maar ook de familie daaromheen. Dit vraagt om een andere manier van kijken naar zorgsituaties: aandacht hebben voor alle betrokkenen, ieders stem horen en rekening houden met ieders mogelijkheden en onmogelijkheden. 
Elke familie heeft een eigen dynamiek, die van invloed is op de zorg. Het is belangrijk om dit verhaal te leren kennen. Dat helpt zowel professionals als familieleden om elkaar beter te begrijpen en samen passende zorg te bieden.  

 In deze workshop:  

• leer je hoe je verbindende gesprekken voert, ook als het schuurt;  
• leer je hoe je afstemt op de belastbaarheid van familie en deze in kaart brengt;  
• leer je hoe je kleine stappen kunt zetten, die leiden tot meer samenredzaamheid;  
• krijg je een digitale goodiebag mee met handige tips & tools!