Aandacht voor medewerkers
Om goede zorg voor ouderen te behouden, is aandacht voor de zorgprofessionals onmisbaar. Vitale en goed opgeleide medewerkers die plezier hebben in hun werk, vormen de basis. Dit vraagt om organisaties die ruimte bieden voor ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren.
Zorgprofessionals staan middenin een netwerk van cliënten, mantelzorgers en partners. Zij moeten niet alleen passende zorg en ondersteuning kunnen bieden, maar ook soepel kunnen omgaan met zorgtechnologie, en bewust werken aan hun eigen vitaliteit en balans. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige ouderenzorg in Midden-Brabant.
Wat doen wij?
Wij werken samen aan vernieuwende oplossingen om de ouderenzorg te versterken en aantrekkelijk te houden voor professionals. Dit doen we door:
- Flexibel onderwijs: We ontwikkelen opleidingen die aansluiten bij de praktijk en de eisen van deze tijd, met extra kansen voor zij-instromers.
- Onderzoekende houding stimuleren: We moedigen zorgprofessionals aan om vanuit een open en lerende houding te werken, zodat zij beter kunnen inspelen op de behoeften van cliënten en netwerken.
- Brede functiemix: Door rollen en functies beter af te stemmen op de zorgvraag maken we zorgorganisaties wendbaarder.
- Vitaliteit en werkklimaat verbeteren: We investeren in een gezond werkklimaat om medewerkers energiek en betrokken te houden.
- Samen sterk werkgeverschap: We bundelen krachten door samen op te leiden, medewerkers te behouden en waar nodig over organisatiegrenzen heen in te zetten.
Actieve projecten
- Onderwijsvernieuwing: Modernisering van zorgopleidingen om beter aan te sluiten bij de praktijk.
- Expert Innovatie: Bevorderen van innovaties die zorgprofessionals ondersteunen in hun werk.
- Watsnjoe: Gericht op vernieuwende oplossingen voor de ouderenzorg in Midden-Brabant.
- Vertrouwen in vakmanschap: Meer ruimte geven aan de expertise en autonomie van zorgprofessionals.
- B!NC: Initiatieven voor het behoud en de instroom van zorgmedewerkers.
